本公司的可持续性

本公司将可持性为经营的重要支柱，以通过业务为经济社会带来贡献为目标。
我们认为促进可持续性对于本公司的成长不可或缺的，正致力于在公司全体推进。

为此，在我们对SDGS的17个目标有深入理解之下，致力推进ESG的同时，考虑到需要得到所有持份者对本公司在执行上的理解。

本公司，对于本公司的产品能同时为客户提供世界最高水平的功能及生产性、及希望维持对国际经济社会于其可持续性的贡献。
与此同时，我们认为本公司的产品有责任对数据中心等社会基建，以及PC、智能手机、汽车等其边缘设备的进化作出贡献。

以下揭载的「经营理念」、「经营愿景」、「核心价值」是全体干部及职员着重于可持续性的同时，能执行业务活动而所定下的内容。
另外，同时定出「品质方针」、「安全．卫生．环境方针」、「人事方针」作为经营上重要的指标。

对本公司的可持续性相关的方针以及重要事项，均由社长、执行委员、总经理等所组成的可持续性委员会作出审议，再经执行会议、董事会进行表决。
对于推进决定事项，会由社长负执行责任作统筹、根据范畴去决定负责的执行委员作对应。

经营理念

我们会提供优秀的技术及可信懒的服务，与客户持续成长。
我们以能成为感到自豪及幸福地工作的企业为目标，对筑成富有活力的社会作出贡献。

经营愿景

以世界最高峰的微细．高精度技术，为丰富的电子化社会其发展作出持续贡献的科技公司。

核心价值

・立脚于最高水平的技术及技能，与世界各客户同步迈进
・以机能及表现，持续成为最得力的公司
・重视企业伦理，在任何场面都公平公正的行动
・存立為有工作意義的公司、能輕鬆工作的公司
・每位员工都作为专业的，作出挑战及成长
・以广阔的视野及良好的沟通，发挥出最好的团队合作
・对所有工作，都重视其速度及准确性

顾客满足第一

每一位员工都以提高自己工作的精度，为容户提供更优质的技术、培养有品质的产品及能信赖的服务。

以安全．卫生．环境活动为企业经营的基础，对在本公司的员工及地方社会其安全．卫生．环境带来最小限度的影响、管理企业活动的安全．卫生．环境，以成会能自豪的职场为目标。

１．以遵守安全．卫生．环境关系法及公司内部基准，以及顾虑邻近居民为重要课题包括环境保护．灾害及预防污染，
　　努力作更进一步的安全．卫生．环境管理。
２．由「零灾害」到「零危险」，进化成安全且舒适的职场。
３．不只全公司员工，务求与所有在工场内工作的相关人士的协力及沟通，实行全员参加安全．卫生．环境活动。
４．通过对从业员的教育及公司内的宣传活动，努力提高安全卫生．环境意识。
５．经实行安全．卫生．环境活动，投入适合的经营资源，持续实施有效的改善。
６．通过管理含有化学物质及制作有顾虑环境的产品，向提高环保性能前进，务求跟地球环境达致和谐。
７．致力削减及管理制品中含有的化学物质。

公司附加价值的根本，是基于建立对人材的基本认识、积极及统一制定组织营运。

１．本公司人事的原则
　　・公平公正
　　・实力主义
　　・人尽其才
　　・成长导向
　　・产造利润及对员工有合理的回馈

２．人事方针
　　・务求积极采用同培育中坚．年轻员工
　　・强化各职场的OJT，通过工作．经验促进人材的成长
　　・貫徹根據合理的評價提供合理的待遇
　　・为能成为有工作意义的职场、能轻松工作的职场，持续实行具体的措施

ESG的『E』減低生產及产品對環境的負擔，提供對地球環境友善的产品

目录	17个目标	课题	对应方针
环境		■减低资源枯竭风险 ■减低气候变迁风险 ■消费电力对环保的负荷 ■实践对地球环境友善的商业活动 ■理解气候变迁对商业活动带来的影响是为风险 ■为有助于应对气候变迁，通过价值链为实现　低・脱碳社会作出贡献	■凭着改进本公司产品的机能及生产性，减低对客户环　境的负荷 ■减低本公司的生产活动所消费的电力 ■减低对环境的负荷　削减本公司的事业而造成的电力消费量，促进使用再　生能源　削减本公司产品的电力消费量　提供合理的保养服务使本公司产品达致长寿命化　与供应商共享方针・目标 ■对应GHG协议1・2・3 ■对应TCFD建议

ESG的『E』減低生產及产品對環境的負擔，提供對地球環境友善的产品

目录	17个目标	课题	对应方针
环境		■因生产而产生的废弃物・适当处理因生产而排出的废弃物。(遵守　ISO14001) ■监视有害物质・减低制品所消费的电力，并提高其生产效率。　此外，促进完善机械的构成部品	■安全・卫生・环境管理　根据安全・卫生・环境方针应对　为区域社会的ESG活动提供积极的协助　根据ISO14001减少对环境的负荷　管理含有化学物质(RoHS2指令/TSCA管制)的产品 ■减低因生产活动而产生的产业废弃物　将包装物料、废油等产业废弃物分类、循环再用 ■跟供应商协力减少废弃物、有害物质

ESG的『S』以实现高度的IT解决方案及开发丰富社会生产的产品同时，充实工作与生活的平衡以缔造良好社会

目录	17个目标	课题	对应方针
社会		■技术技能的传承 ■培育肩负将来的人才・建构人才育成计划及，　性别平等的雇用计划 ■对各样人才的活跃　各样工作方式的推进 ■以国际据点的持续性成长对各地域的经济作出　贡献	■立足于最高水平的技术及技能，与世界的客户共同向　前・积极获取人才及以OJT为中心去培育・积极采用女性(干部、职员) ・不分国藉对国际人材积极支持・为技术・技能的继承实现的教育计划・减低离职率

ESG的『S』与社会调和的同时，为实现丰富电子化社会作出贡献

目录	课题	对应方针
社会	■推进公平、充实的雇用制度及能轻松工作的公　司・确保人材。持续雇用新毕业生以维持业　务的延续。	■实现工作与生活的平衡・遵守劳动安全卫生法令・充实初级职员的制度・促进育婴产假的利用
	■以高度的IT化解决方案为经济成长、丰富社会　生产作出贡献 ■以产品、服务对丰富电子化社会的发展作贡献　对建设安心、安全的数据通信基建作贡献提升　IOT以减低社会成本	■提供世界最先进的加工技术・开发顾虑环境的产品，技入市场・通过升级本公司的产品为提高客户的生产性作出贡献・开发实现客户/终端客户开发蓝图的技术・领导加工的高水平化，为丰富的IT社会作出贡献
	■同时兼顾精度・速度，有适当的沟通 ■于区域创立新事业，增加雇用机会，为产品供　给作贡献 ■在商业活动中使用适量的水，彻底作循环再　用、再利用、排水处理的同时，改善使用效　率、促进削减使用量	■与客户/终端客户有正确的沟通 ■与供应商共享监察及目标 ■为区域社会带来贡献及共存 ■安全・卫生・环境管理・遵守安全・卫生・环境管理关系法令及公司内的基　准，达致与区域社会的共存・为防止劳动灾害作安全活动的推进 ■品质管理・根据品质・环境目标作业务活动・同时兼顾精度・速度・根据ISO9001进行生产

ESG的『G』找高度的企业伦理，持续问责制的高度经营

目录	17个目标	课题	对应方针
管理		■企业管理 ■将多样性列为业务营运上重要且优先的项目 ■彻底实行能获得社会及持份者信赖的管理	■业务推进体制・董事会・行政会议・监事会・风险・规范委员会・可持续性委员会・劳动安全环境委委员会

企业信息

致力于可持续性

经营理念、经营愿景、核心价值

经营理念

经营愿景

核心价值

品質方針

顾客满足第一

安全．卫生．环境方针

以安全．卫生．环境活动为企业经营的基础，对在本公司的员工及地方社会其安全．卫生．环境带来最小限度的影响、管理企业活动的安全．卫生．环境，以成会能自豪的职场为目标。

人事方针

公司附加价值的根本，是基于建立对人材的基本认识、积极及统一制定组织营运。

致力推进ESG

ESG的『E』減低生產及产品對環境的負擔，提供對地球環境友善的产品

ESG的『E』減低生產及产品對環境的負擔，提供對地球環境友善的产品

ESG的『S』以实现高度的IT解决方案及开发丰富社会生产的产品同时，充实工作与生活的平衡以缔造良好社会

ESG的『S』与社会调和的同时，为实现丰富电子化社会作出贡献

ESG的『G』找高度的企业伦理，持续问责制的高度经营

企业信息

致力于可持续性

经营理念、经营愿景、核心价值

经营理念

经营愿景

核心价值

品質方針

顾客满足第一

安全．卫生．环境方针

以安全．卫生．环境活动为企业经营的基础，对在本公司的员工及地方社会其安全．卫生．环境带来最小限度的影响、管理企业活动的安全．卫生．环境，以成会能自豪的职场为目标。

人事方针

公司附加价值的根本，是基于建立对人材的基本认识、积极及统一制定组织营运。

致力推进ESG

ESG的『E』 減低生產及产品對環境的負擔，提供對地球環境友善的产品

ESG的『E』 減低生產及产品對環境的負擔，提供對地球環境友善的产品

ESG的『S』 以实现高度的IT解决方案及开发丰富社会生产的产品同时，充实工作与生活的平衡以缔造良好社会

ESG的『S』与社会调和的同时，为实现丰富电子化社会作出贡献

ESG的『G』找高度的企业伦理，持续问责制的高度经营

ESG的『E』減低生產及产品對環境的負擔，提供對地球環境友善的产品

ESG的『E』減低生產及产品對環境的負擔，提供對地球環境友善的产品

ESG的『S』以实现高度的IT解决方案及开发丰富社会生产的产品同时，充实工作与生活的平衡以缔造良好社会